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劳务派遣

服务简介: 办理各类公派、民间劳务输出,从事海外研修生事业,进行国际劳务资源的开发与合作,承接各类国际劳务合作项目。派遣输出研修生、劳动者、技术人员及高级管理人员。
联 系 人: 裴老师 联系手机: 13901638011
服务时间: 20171221-20180101 联系电话: 021-52987781
电子邮箱: 13901638011@163.com
价格:
面议
上海外经贸人力资源有限公司
信 誉:
网 址: http://www.shfethr.com
通讯地址: 上海市静安区武宁南路488号1503室
机构介绍: 机构的主要服务内容是:1、人力资源服务与培训,提供人才信息发布、人员招聘、人事代理、人才派遣服务与培训服务;2、对接市人社局授予公司的“青年见习基地”和“青年创业基地”,落实人才服务基地;3、发挥外经贸行业优势,帮助中小企业组团“走出去”开拓国际市场,协助企业实现国际市场营销;4、开展 “一带一路”实务辅导培训,利用出入境行业会长优势,门对门进行业务指导;5、综合提供进出口业务辅导,提供外贸风险应对、外贸法律咨询等综合服务,提高中小企业经营管理能力。 服务机构积极创新服务方式,通过搭建本市中小企业人力资源学习交流平台,组织人力资源专家和外经贸服务专家,定期对中小企业集中培训、一对一上门服务,坚持做到:每月定期举办“中小企业专题辅导”;每周不间断进行上门辅导;每天都有接待咨询。积极帮助中小企业通过加强人力资源管理,实现“走出去”开拓国际市场。 目前公司服务的企业有574家,机构的服务满意率为98%,在我们的服务群体中,2016年又有33家中小企业成功走进国际市场,同年公司被第三方构评定为上海市中小企业优秀服务机构。

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办理各类公派、民间劳务输出,从事海外研修生事业,进行国际劳务资源的开发与合作,承接各类国际劳务合作项目。派遣输出研修生、劳动者、技术人员及高级管理人员。 

International Personal Service ( Training )
Our company conducts all the affairs of going abroad on business / privately, embarking on overseas employment training, detaching all levels of labor (workers / technician / senior manager), and other cooperation & development of international personal service.


·服务说明
人力资源派遣业务是近年我国人才市场根据市场需求而开办的一种新的用人方式,可跨地区、跨行业进行。用人单位可以根据自身工作和发展需要,通过正规人力资源派遣服务机构,派遣所需要的各类人员。实行劳务派遣后,实际用人单位与劳务派遣组织签订《劳务派遣合同》,劳务派遣组织与劳务人员签订《劳动合同》,实际用人单位与劳务人员签订《劳务协议》,双方之间只有使用关系,没有聘用合同关系。
这一用人方式最早起源于日本、美国。它的特点是劳务派遣企业 "招人不用人",用人单位"不招人用人",这种招聘和用人相分离的用人模式,是国际上十分流行的用工形式。随着我国改革开放的不断深化、社会劳动保障制度的完善以及新一代求职者就业观念的变化,劳务派遣开始在不同层次的劳动力市场、人才市场得到发展。并顺应着这种国际化的趋势成为今后劳动力市场不断成熟完善的用工模式。
在尊重企业用人自主权和个人择业自主权的基础上,由博尔捷直接对企业及其人员提供人事管理和系列化服务。博尔捷承担的人力资源派遣服务能够使企业从具体琐碎的人事管理业务中脱出身来,全身投入企业经营和市场竞争,也使企业内部人力资源部门人员可以将更多精力关注于人力资源乃至人力资本管理当中。

·人力资源派遣服务流程

·劳务派遣服务流程


·服务项目及内容

序号

服务内容

1

员工招募(包括资源组织、初试筛选、复试、体检安排等)

2

员工入职手续办理(合同签订、鉴证、报到安排等)

3

员工培训(用工性质、用工单位介绍、厂纪厂规、 5S、安全教育等)

4

工资发放(考勤核对、工资单、工资卡发放等)

5

员工公积金转入、缴纳

6

员工离职手续办理

7

员工公积金转移、退出

8

客服专员配备(日常管理、员工关系等)

9

档案管理(合同、社保手册、个人资料等)

10

后勤管理(宿舍、管理员、保安、清洁员等)

11

意外情况协调处理(工伤事故、交通事故等)

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