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专业活动

2018.6.21劳动法律培训

活动简介: 对企业规章制度管理、劳动合同管理、劳动争议预防与处理等企业最关住的问题进行深度剖析,引导企业合理招聘、规范用工、科学地培养人才、留住人才。
联 系 人: 宋老师 联系手机: 13917029886
电子邮箱: 304825415@163.com 联系电话: 64220755
活动地点: 大木桥路108号409室 是否网上报名:
活动日期: 2018年06月21日 13:30- 16:00
报名日期: 2018年06月05日- 20日
价格:
0.00-980.00元/次

该活动已结束报名
上海市创优中小企业人才服务中心
信 誉:
网 址: http://www.1128job.com
通讯地址: 大木桥路108号303室
机构介绍: 上海市创优中小企业人才服务中心,注册资本人民币壹拾万元整。经营范围包括:人才交流、人才咨询、人才培训、人才测评、劳务派遣。中心核心员工人数16人,其中大专以上(含中级职称)11人, 中心的组织架构是理事会领导下的主任负责制,设有监事会,中心理事会由5名成员组成,监事会由3名同志组成,中心共设置五个部门,其中办公室负责对各业务团队的后台支持。

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主  办:上海市中小企业发展服务中心

协  办:上海市创优中小企业人才服务中心

时  间:2018年6月21日(周四)13:30——16:00

地  点:大木桥路108号409室(上海市中小企业服务大楼)

讲  师:李华平律师

联系人:宋老师

联系电话:64220755


【研讨提纲】

1、员工提供虚假学历骗取录用,数年后才被发现,企业能否将其解雇或主张合同无效?

2、员工提出辞职后,能否收回辞呈?辞职申请不批准或不辞而别,怎么办?

3、女职工与企业签署协商解除劳动合同,反悔后可以撤销吗?

4、企业该如何约束部门主管任意解雇员工的行为?

5、员工被公安机关行政拘留,企业能否将其解雇?

6、单位与员工协商解除劳动合同,要注意哪些事项?

7、解雇试用期员工,怎样做才合法?

8、哪些情况员工可以单方面解除劳动合同,而无需承担违约责任?企业应如何防范?

9、单位解雇员不能胜任工作的员工,如何完成举证?

10、企业解雇医疗期满的员工,需要注意哪些问题?

11、员工不同意企业部门调整、岗位撤销或搬迁等决定而离职,怎么办?

12、 “三期”女职工存有违纪行为,怎么办?能否将其解雇?

13、工伤员工的合同期限如何处理?员工不肯做劳动能力鉴定怎么办?

14、员工失职造成企业重大损失,企业能否要其赔偿?

15、签订竞业限制的员工离职,应注意哪些问题?员工违反竞业限制约定,能否要求其离开新单位?

16、解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金如何计算?怎么扣税?

17、员工不肯办理离职手续,或解除通知无法送达,该如何处理?

18、员工解雇纠纷处理与典型案例分析

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