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专业活动

劳动法律培训

活动简介: 为帮助企业能够规范员工招聘、录用和试用期管理行为,中心特邀请沪上知名劳动法专家李华平律师主讲本次讲座。
联 系 人: 陆老师 联系手机: 13818484704
电子邮箱: 1025771137@qq.com 联系电话: 64220755
活动地点: 大木桥路108号1楼多功能厅 是否网上报名:
活动日期: 2018年03月15日 13:30- 16:00
报名日期: 2018年03月02日- 14日
价格:
980.00元/次

该活动已结束报名
上海市创优中小企业人才服务中心
信 誉:
网 址: http://www.1128job.com
通讯地址: 大木桥路108号303室
机构介绍: 上海市创优中小企业人才服务中心,注册资本人民币壹拾万元整。经营范围包括:人才交流、人才咨询、人才培训、人才测评、劳务派遣。中心核心员工人数16人,其中大专以上(含中级职称)11人, 中心的组织架构是理事会领导下的主任负责制,设有监事会,中心理事会由5名成员组成,监事会由3名同志组成,中心共设置五个部门,其中办公室负责对各业务团队的后台支持。

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主  办:上海市中小企业发展服务中心

协  办:上海市创优中小企业人才服务中心

时  间:2018年3月15日(周四)13:30——16:00

地  点:大木桥路108号1楼多功能厅 (上海市中小企业服务大楼)

讲  师:李华平律师

【研讨提纲】

1、企业设定的招聘条件和录用条件如何衔接?

2、企业如何避免招聘过程中的就业歧视问题?

3、企业哪些参数可以设定为新员工的录用条件?

4、应聘者出现“求职欺诈”,企业应如何应对?

5、企业的知情权行使和员工隐私权保护的冲突如何处理?

6、企业发出的《录用通知书》该怎么写?反悔了又如何处理?

7、招聘涉外员工、退休人员等特殊员工要注意哪些问题?

8、企业与新员工初次签订《劳动合同》注意事项有哪些?

9、通过哪些途径让员工知晓《员工手册》等规章制度?

10、企业应如何与员工设定试用期?应确定怎样管理策略?

11、如何设计试用期员工考核流程及运用考核结果?

12、企业如何正确解除试用期不胜任工作的员工?

13、企业解雇试用期员工的误区有哪些?

14、企业违法解雇试用期员工的法律后果是什么?

垂询电话:64220755 陆老师