“中心”是以对人力资源管理为主要职能的一个机构，通过“中心”对人力资源的周密计划、组织、管理和培训以达到“人尽其才”、“物无虚耗”的最佳境地。

    “中心”以整合政府资源为前提，并将整合后的政府资源形成网络，随时掌握和了解人力资源岗位的信息和动态，及时沟通和联络人力资源的需求，并通过信息和动态的管理做好对人力资源的数量预测和质量预测，以达到资源储备。

    “中心”按照国家的法律、法规及现行的政策和方针办事，使“中心”的工作在法规的基础上合情、合理和合法地开展工作。

    “中心”按照市场的需求，逐步建立起市场网络和信息渠道，建立直通平台，设立人才数据库，分析和细分市场的需求，建立评价标准，以实现对人力资源的动态管理。

    “中心”根据专业人才培训规划，针对培训人员的需达目标，进行设定和联络培训企业，并作出对应的短、中、长期的培训计划，为企业和地方提供优质服务，培养更多更好的专业人才为地方服务。

    “中心”的主要工作内容及流程图：